公积金账户封存需要单位根据特定情形向住房公积金管理中心提出申请并办理相关手续。

公积金账户的封存主要涉及以下几种情况：

* 单位内部封存：当单位与职工中止工资关系时，单位应在30日内到经办银行为职工办理个人住房公积金账户的封存手续。这一过程中，职工的个人住房公积金账户会被封存在单位的住房公积金账户中，以确保公积金的安全与完整。

* 下岗职工封存：对于下岗职工，如果经过单位职工代表大会批准并征得职工本人同意后停止缴存住房公积金，单位也应为其办理封存手续，并将其公积金账户封存在单位账户内。

* 集中封存：在某些特定情况下，如职工离职后尚未重新就业、职工所在单位撤销或破产等，原单位应在30日内将该职工结余的住房公积金转到住房公积金集中封存账户进行统一封存管理。集中封存账户由住房公积金管理中心设立并管理，以确保封存期间公积金的安全与合规性。

在办理公积金账户封存时，单位需要准备相应的申请材料，包括填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章的《住房公积金封存清册》，以及封存原因证明材料，如职工与单位终止劳动关系的有效证明材料等。这些材料将用于证明封存的合法性和必要性。

值得注意的是，公积金账户的封存并不意味着职工失去了对公积金的所有权。封存期间，职工的个人住房公积金账户仍然保留，待职工符合转移或提取条件时，可以向住房公积金管理中心提出申请并办理相应手续。此外，如果职工在封存期间找到了新工作并重新就业，新单位可以为其办理公积金账户的启封手续，继续缴存住房公积金。

总的来说，公积金账户的封存是单位在特定情况下对职工住房公积金账户进行的一种管理操作，旨在确保公积金的安全与合规性。在封存过程中，单位需遵循相关法律法规的规定，确保手续的完备与合法。